STAFF PEMBELAJARAN dan PENGEMBANGAN
Peran Utama Jabatan (Primary Job Role) :
Mengelola dan mengawasi pelaksanaan kegiatan Pendidikan & Pelatihan dengan menggunakan sumber daya yang ada secara professional dalam upaya untuk meningkatkan kompetensi pegawai sesuai profil kompetensi jabatan yang ditentukan sebagai persiapan untuk peningkatan kinerja dan pengembangan karir pegawai.
TUGAS POKOK (Key Tasks ) :
1. Membuat Analisa Kebutuhan pembelajaran dan/atau Sertifikasi setiap pegawai (IDP - Individual Development Plan)
2. Menginventarisasi pegawai yang memenuhi syarat untuk mengikuti setiap program pembelajaran dan/atau sertifikasi
3. Mengendalikan & memonitor anggaran Pembelajaran dan Pengembangan HC
4. Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan/atau sertifikasi yang bersifat rutin dan customized
5. Mengevaluasi dan menganalisa atas hasil pelaksanaan pembelajaran;
6. Memonitor tindak lanjut atas hasil review IDP
7. Melaksanakan proses Assessment Pegawai
8. Menyusun, mengembangkan, dan memelihara sistem kurikulum e-learning
9. Membuat laporan triwulan, semesteran dan tahunan mengenai Seksi Pembelajaran dan Pengembangan HC dan Menyiapkan laporan kegiatan program kerja Seksi Pembelajaran dan Pengembangan HC
Job Qualifications :
· Minimal S1, diutamakan dari juruan Manajemen
· Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang setara
· Kompetensi yang dibutuhkan : training skills, people developmet skills
Key Performance Indicators :
1. Tingkat penyelesaian penyusunan training plan yang komprehensif
2. Tingkat penyelesaian program training yang sudah direncanakan
Tingkat kepuasan peserta training